企业要发展，人才是保障。为积极应对活跃多变、竞争激烈的市场环境，星驰评估始终紧抓团队培训工作，围绕“精业务，重基础，强技能”的培训原则，积极实施和推进人才兴企的战略，为企业改革实现可持续发展提供人才保障。2018年春节假期过后，我公司有计划、有针对性地组织开展了多项员工培训，培训内容涉及企业文化、专业岗位知识、管理知识、办公技能、执行力、客户服务理念培训等多个方面，种类多样、覆盖全面。
在从事一项工作时，并不能保证员工能够最有效地完成工作，工作中往往会有很多疑惑的地方，这些疑惑往往会降低员工的工作效率和信心。星驰评估经历十八年的发展，早已清晰认识到了这个问题---公司必须建立系统化的培训体系，让员工不断调整知识框架和心理状态，以便更有效率地进行工作。
在培训的过程中，一起培训的员工可以相互交流，促进人际关系的发展，对工作知识及技能的补充可以让员工更好地完成工作任务，对公司和工作的深入了解，可以使员工产生安全感、归属感和主人翁责任感，消除种种疑虑和不确定心理，利于企业增强凝聚力和长远发展。
为提高企业的运作效率，每个企业都希望员工能够一专多能，丰富员工的工作内容，星驰的培训正是以提升员工能力为目的的。我公司在员工掌握一般技能基础上，通过培训使员工掌握更多辅助技能，对员工的软实力进行丰富和提高。
通过培训，让员工更清楚的了解自身的不足，每一次培训都能带来不小的收获，大家也纷纷表示希望公司能多组织一些培训活动来提升自己。随着每一位员工的不断进步，我们相信在以后的工作中，一定能为公司完成更高的目标。